<strong>Votre nouvelle entreprise !<br><br></strong>Chez Altasciences, nous travaillons tous à l'unisson pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles thérapies médicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous un rôle important et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de développement du personnel, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Que vous soyez un récent diplômé de l'université ou à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences.<br><br>Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.<br><br><strong>À propos du rôle<br><br></strong>Le(La) directeur(trice) des partenariats et de l’engagement des sites dirige le développement et la gestion des relations stratégiques avec les sites de recherche clinique afin de garantir une exécution de haute qualité des essais, d’accélérer leur lancement et d’améliorer les performances en matière de recrutement. Agissant en tant qu’interlocuteur de haut niveau auprès des sites de recherche à haute valeur ajoutée, ce poste consiste à établir des partenariats à long terme, à définir des modèles d’engagement sur mesure et à étendre le réseau de sites externes afin d’optimiser les performances de l’ensemble du portefeuille clinique.<br><br>Le(La) directeur(trice)r des partenariats et de l’engagement des sites assure la supervision stratégique de la planification de l’engagement des sites, du soutien à la faisabilité, de la préparation au démarrage et de l’efficacité contractuelle, tout en favorisant une communication proactive et bidirectionnelle avec les sites. Ce poste renforce l’approche centrée sur les sites et les patients, intègre les retours d’expérience des sites dans la conception des protocoles et la planification opérationnelle, et favorise la collaboration interfonctionnelle afin d’améliorer les stratégies de recrutement, l’exécution opérationnelle et la conduite globale des études.<br><br><strong>Ce que vous ferez ici<br><br></strong><ul><li>Élaborer et diriger la stratégie de partenariat avec les sites cliniques de l’entreprise, en accord avec les priorités de développement clinique et les besoins du portefeuille.</li><li>Assurer le rôle de liaison principal auprès des sites de recherche à fort potentiel, en établissant des partenariats stratégiques à long terme dans tous les domaines thérapeutiques.</li><li>Définir et gérer les niveaux de partenariat avec les sites ainsi que les modalités d’engagement en fonction des performances, des capacités et de la valeur stratégique.</li><li>Assurer la supervision des performances des sites au sein du portefeuille, notamment en matière de recrutement, de délais de démarrage et de qualité des données.</li><li>Collaborer avec les équipes chargées du développement commercial, de la faisabilité et des services aux CRO afin de faciliter l’engagement précoce des sites, la préparation des études et le respect des engagements en matière de recrutement.</li><li>Identifier et intégrer des sites de recherche hautement performants afin d’étendre la couverture géographique et de renforcer le positionnement concurrentiel.</li><li>Assurer la supervision de la direction en matière de passation de contrats avec les sites, notamment les accords de confidentialité (CDA), les accords-cadres (MSA), les modèles de contrats et les négociations tarifaires.</li><li>Diriger les initiatives de proposition de valeur et d’engagement auprès des sites afin d’attirer, de fidéliser et de renforcer les partenariats avec ces derniers.</li><li>Jouer le rôle de point de contact principal pour les questions stratégiques relatives aux sites, en favorisant la résolution interfonctionnelle des problèmes et l’atténuation des risques.</li><li>Communiquer les informations sur les sites, les tendances de performance et les risques à la direction générale afin de faciliter la prise de décision. Représenter l'organisation à l'extérieur afin de renforcer la promotion des sites, les relations et le développement du réseau.</li><li>Veiller à ce que les retours d'information des sites soient pris en compte dans la conception des études, les stratégies de recrutement et la mise en œuvre opérationnelle, afin de réduire la charge de travail des sites et des patients.</li><li>Toutes autres tâches confiées par la direction.<br><br></li></ul><strong>Ce dont vous aurez besoin pour réussir<br><br></strong><ul><li>Baccalauréat en sciences de la vie, en santé ou dans un domaine connexe.</li><li>10 ans d’expérience dans la recherche clinique, les opérations cliniques, la mobilisation des sites ou dans un domaine connexe.</li><li>Expérience avérée dans la gestion de partenariats stratégiques avec des sites cliniques ou dans un rôle de gestion des grands comptes au sein de la recherche clinique (conforme aux attentes du secteur pour les postes seniors de partenariat avec les sites) :</li><li>Certifications SOCRA et ACRP appréciées mais non obligatoires</li><li>Maîtrise des systèmes de gestion des essais cliniques (CTMS), des plateformes de faisabilité et des tableaux de bord de données</li><li>Solide capacité à interpréter des documents techniques, scientifiques et réglementaires.</li><li>Compétences avancées en rédaction et en présentation pour la communication externe.</li><li>Compétences avancées en rédaction et en présentation pour la communication externe.</li><li>Maîtrise bilingue de l’anglais et du français pour les sites canadiens, car ce poste implique des interactions avec des promoteurs et des sites situés dans des pays anglophones.</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’instaurer un climat de confiance et d’exercer une influence sans recourir à l’autorité.</li><li>Solides capacités de négociation, de communication et de résolution des conflits.</li><li>Capacité à gérer des priorités concurrentes et à superviser plusieurs partenariats à forte valeur ajoutée.</li><li>Grande intégrité, discrétion et professionnalisme.</li><li>Connaissance approfondie du fonctionnement des sites, du cycle de vie des essais cliniques, des cadres réglementaires et des tendances du secteur.</li><li>Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires, travailler les jours fériés, le week-end et en soirée si nécessaire.</li><li>Disponibilité pour voyager entre 30 et 50 % du temps.<br><br></li></ul>Altasciences S’efforce D'offrir Un Milieu De Travail Français à Ses Employés Au Québec. Altasciences a Pris Toutes Les Mesures Raisonnables Pour Éviter D'imposer L'exigence En Lien Avec Une Autre Langue Que Le Français Qui Est Mentionné Ci-haut. Cette Exigence Est Essentielle Pour Le Poste De Directeur(trice) Des Partenariats Et De L’engagement Des Sites Notamment, Mais Sans S’y Limiter, Pour La Ou Les Raison(s) Suivante(s)<br><br><ul><li>L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie.</li><li>L’employé communique fréquemment avec des employés d'Altasciences à travers le Canada et les Etats Unis. À ce titre, l'anglais est la principale langue utilisée pour correspondre entre les bureaux.</li><li>L’employé communique fréquemment avec les clients uniquement anglophones à l’extérieur de la province du Québec.<br><br></li></ul><strong>Ce que nous offrons<br><br></strong>La fourchette salariale estimée pour ce poste est comprise entre $109 368 - $135 000. Veuillez noter que les salaires varient au sein de cette fourchette en fonction de facteurs tels que, entre autres, l'expérience pertinente antérieure, les compétences, la formation, les certifications, le lieu de travail, ainsi que les principes d'équité interne et les données du marché.<br><br>Altasciences propose un large éventail d’avantages sociaux destinés à aider nos employés à mener une vie saine et épanouissante, tant au travail qu’en dehors.<br><br><strong>Le Programme D'avantages Sociaux D'Altasciences Comprend<br><br></strong><ul><li>Des régimes d'assurance santé, dentaire et optique</li><li>Un plan d'épargne retraite 401K/REER avec contribution de l'employeur</li><li>Des congés payés et des jours fériés</li><li>Des congés maladie et de deuil payés</li><li>Des programmes d'aide aux employés et de télésanté<br><br></li></ul><strong>Les Programmes D'incitation D'Altasciences Comprennent<br><br></strong><ul><li>Des programmes de formation et de développement</li><li>Un programme de primes de recommandation d'employés</li><li>Des évaluations annuelles de performances<br><br></li></ul><strong>NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.<br><br></strong>Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de développer et de retenir des employés très talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de bénéficier d'une grande variété d'expériences et de perspectives. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protégé par la législation en vigueur. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !<br><br>