Senior Procurement Manager

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<p>En Humand ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar. <br><br>¿Te gustaría ser la persona que construye el área de procurement de una empresa SaaS en crecimiento acelerado? 🚀</p><p>Buscamos un/a <strong>Senior Procurement Manager</strong> con ownership real sobre todo lo que Humand compra y contrata: software, servicios profesionales, infraestructura cloud y proveedores externos. No es un rol de ejecución mecánica, vas a diseñar procesos desde cero, negociar contratos y generar ahorros con impacto visible en el negocio. Esta es tu oportunidad de construir un área completa con autonomía total en una compañía que crece rápido y apuesta por las personas que hacen las cosas.</p><p>➡️ <strong>Principales Responsabilidades</strong></p><ul><li><p>Liderar el proceso completo de procurement: identificación de necesidades, evaluación de proveedores, negociación de términos y gestión de contratos hasta el cierre.</p></li><li><p>Gestionar y optimizar el stack de softwares y servicios, negociando renovaciones, consolidando herramientas y eliminando redundancias.</p></li><li><p>Negociar contratos de infraestructura cloud (AWS, GCP o similar), SLAs de servicios críticos y acuerdos con consultoras o proveedores de servicios profesionales.</p></li><li><p>Diseñar e implementar políticas de compras: flujos de aprobación, niveles de autorización por monto y criterios de evaluación de proveedores.</p></li><li><p>Construir y mantener un vendor database centralizado con contratos, vencimientos, costos, SLAs y performance de cada proveedor.</p></li><li><p>Colaborar con Finance para proyectar costos, controlar el presupuesto de compras y generar reportes de savings y ROI de negociaciones.</p></li><li><p>Trabajar con Legal en la revisión de términos contractuales, cláusulas de salida, protección de datos y compliance.</p></li><li><p>Ser el punto de contacto único para todas las áreas internas que necesiten contratar algo: Tech, People, Marketing, Sales y Ops.</p></li></ul><p>➡️ <strong>¿Qué valoramos?</strong></p><ul><li><p>+5 años de experiencia en procurement, sourcing estratégico o vendor management, idealmente en empresas de tecnología o SaaS.</p></li><li><p>Experiencia negociando contratos de software enterprise (SaaS), servicios cloud y servicios profesionales.</p></li><li><p>Capacidad demostrada de generar ahorros medibles: renegociaciones, consolidaciones y cambios de proveedor con impacto cuantificable.</p></li><li><p>Excel / Sheets avanzado para análisis de costos, comparativas de vendors y modelado de escenarios.</p></li><li><p>Español fluido e inglés profesional para contratos y negociaciones con vendors globales.</p></li><li><p>Mentalidad de ownership: detectás la necesidad, evaluás opciones y llegás con una recomendación.</p></li></ul><p>➡️ <strong>Súmate si además tenés…</strong></p><ul><li><p>Experiencia en startups VC-backed donde los procesos de compras se construyeron desde cero.</p></li><li><p>Uso de AI para automatizar tareas de procurement: comparación de contratos, análisis de propuestas o tracking de vencimientos.</p></li><li><p>Background en Finance, Legal u Operations que complemente la visión de compras con contexto de negocio.</p></li></ul><p><strong>¡Sumate al equipo de Humand y ayudanos a transformar el futuro del trabajo!</strong><span> 💡</span></p><p>💡 Nuestra<span> </span><strong>misión</strong><span> </span>es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.<br>🌟 Nuestro<span> </span><strong>propóstio</strong>: Llevar felicidad al mundo del trabajo.</p><p>| Podes leer más sobre nosotros en: <a target="_blank" href="https://humand.co/es/">https://humand.co/es/</a></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...